人力资源管理师

资讯

级别

辅导

焚题库 网校培训
当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 专业能力试题 >> 为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是

来源：焚题库 [2021-06-15] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

    问答题为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕哪些重点展开？
     

    参考答案：（1）为企业提供薪酬方面的相关信息。
     （2）为员工的晋升、调动等人事计划的制订提供依据。
     （3）对企业员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设。
     （4）对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施。
     （5）不断挖掘企业员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法。
     （6）分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提出员工技能开发的改进措施和计划。
     

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析：

     

    涉及考点

    人力资源管理师四级专业能力考试大纲

    第四章 绩效管理

    第三节 绩效考评结果的计算

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ￥98.00 免费体检 立即购买

    你可能感兴趣的试题

    微信扫码关注焚题库

    • 历年真题

      历年考试真题试卷，真实检验

    • 章节练习

      按章节做题，系统练习不遗漏

    • 考前试卷

      考前2套试卷，助力抢分

    • 模拟试题

      海量考试试卷及答案，分数评估

    进入题库

    相关试卷

    关于本站┊联系我们