当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 理论知识试题 >> 在采用立即排除法审核应聘申请表时，说法不正确的

在采用立即排除法审核应聘申请表时，说法不正确的

来源：焚题库 [2020-06-30] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题在采用立即排除法审核应聘申请表时，说法不正确的是（）。

A.应该将模型中的各项胜任特征按一定顺序进行排列，把最重要、与绩效最相关的胜任特征排在最前面

B.在根据候选人的得分对其进行筛选时应该从最不重要的项目上开始

C.当候选人比较少时，在迫不得已的情况下，可采用轮流比较法对所有候选人进行整体评分，然后择其优者进入下一步的甄选

D.通过审核，基本上可以确定出一组比较优秀的或者说达到基本资质要求的候选人

参考答案：B

答案解析：

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师一级考试题库	4111题	￥98.00	免费体检	立即购买