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在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的薪酬

来源：焚题库 [2020-11-04] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题【2009年真题】在岗位评价的方法中，（　）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

A.排列法

B.分值法

C.因素比较法

D.评分法

参考答案：C

答案解析：因素比较法即确定代表性岗位在劳动力市场的薪酬标准，将一般性岗位与之相比较来确定一般性岗位的薪酬标准。要素的确定富有弹性，适用范围广，比较简单易行。它适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

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