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多项选择题处理异地劳动争议的原则是（）。
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖
B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由用工单位所在地管辖
E.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖
参考答案：ABC
答案解析：处理异地劳动争议可以参照以下原则：被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。
涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第六章 劳动关系管理
第一节 劳务派遣用工管理
劳务派遣的特点
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