简述绩效申诉的内容。

来源：焚题库 [2018-03-11] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题简述绩效申诉的内容。

参考答案：

绩效申诉受理内容主要包括两个部分：一是结果方面的，如果员工对于自身的绩效结果无法认同，或发现绩效考评数据不准确，可以向人力资源部提出申诉，并阐明申诉理由；二是程序方面的，如果员工认为考评者在进行绩效考评时，违反了相关程序和政策，或存在失职行为，也可以进行绩效申诉，要求人力资源部进行处理。

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第四章、绩效管理

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