在企业外部环境发生重大变化，企业考虑到自身长远利益，必须实施不能迎合企业

A.企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义

B.为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员

C.改变奖励结构，将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上，促进企业文化的转变

D.设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范，保证新战略的顺利实施。

正确答案：A、B、C、D

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略。如果没有必要，企业则需要考虑重新制定战略。反之，在企业外部环境发生重大变化，企业考虑到自身长远利益，必须实施不能迎合企业现有的文化的重大变革，企业则必须进行文化管理，使企业文化也作出相应重大的变化。为了处理这种重大的变革，企业需要从四个方面采取管理行动：一是企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义。二是为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员。三是改变奖励结构，将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上，促进企业文化的转变。四是设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范，保证新战略的顺利实施。

相关知识：第二节 公司战略与企业文化