类型:学习教育
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(1)通用机械(General Machinery)。集团在创业之初是从生产通用机械起家的。产品
包括各类通用型的机床、磨床等生产设备,其制造的设备广泛应用于各类生产型企业,并由于质量稳定、价格适中,一直受到客户的普遍认可,在国内保持着较高的市场份额,每年无需大量的资金投入即可为L集团带来稳定而可观的收益。但由于通用机械国内总体市场增长缓慢,因此L集团这一板块的业务增长也较为缓慢。
(2)专用机械(Special Machinery)。从20世纪90年代,L集团开始进入利润更高、增长更快的专用机械市场。与通用机械不同,专用机械应用于特定行业,一般按客户订单生产,需要符合客户特定的技术要求,因此需要公司在研发和技术方面给予大量的投入。L集团经过多年不懈的努力,其生产的专用机械在国产专用设备市场上的份额已跻身前三,近年来一直保持着强劲的增长速度。然而L集团的管理层也清晰地意识到,自身的技术水平虽然在国内居于领先,但与国际同行相比仍相差甚远,高端领域的客户仍然毫无例外地釆购欧美进口的专用设备。虽然专用机械业务有着很好的长期发展前景,但此项业务的长期发展还需L集团持续地加大投入。
(3)配件及服务(Componentsand Services)。这一业务板块主要是销售上述两类设备的配件,以及提供维修、保养、技术培训、技术咨询等服务。目前这一业务板块在L集团总体销售收入中的比例不到5%,市场份额很低,增长缓慢,并处于亏损状态。管理层通过调研发现,配件及服务市场整体近年来正在快速增长,事实上,在中国开展业务的国际同行们在配件及服务上取得的销售收入可以达到总体销售收入20%以上,并且利润率非常可观。他们经过深入研究后认为,L集团应当可以凭借多年来积累的客户基础将这一业务板块发展起来,形成新的增长点。
(4)钢材贸易(Steel Trading)。集团在2000年左右开始涉足钢材贸易,初衷是通过这一业务,一方面获取贸易利润,另一方面服务自身的原料采购。然而,由于钢材贸易市场竞争激烈,市场趋于饱和,该业务的市场份额非常小,可获利润很低却反而常常需要占用的营运资金却很多,而且也并没有服务L集团自身的原料采购。由于其并非L集团的核心业务,公司无法投入相应足够的资源去支持这一业务板块的发展。
要求:
(1)利用波士顿矩阵(瘦狗、现金牛、明星、问题)对L集团的四个业务板块做出分析,指出这四个业务板块分别属于波士顿矩阵中的哪一类型业务并简要阐述判断依据。
(2)基于四个业务板块所属类型的特点和现状,分别针对下一步战略简要提出建议。
参考答案:
(1)①通用机械属于“现金牛”业务(或低增长一强竞争地位的业务)。
通用机械业务总体市场增长缓慢,并且L集团的该业务保持着较高的市场份额,每年为L集团带来稳定而可观的收益,而无须大量的资金投入,反而能为企业提供大量资金,所以属于“现金牛”业务。
②专用机械属于“明星”业务(或高增长一强竞争地位的业务)
专用机械业务处于一个利润更高、增长更快的市场,并且L集团的该业务已跻身全国前三,在L集团的四个业务板块中专用机械业务有着极好的长期发展前景,但需要公司在研发和技术方面给予大量的持续的投入来支持其发展,所以属于“明星”业务。
③配件及服务属于“问题”业务(或高增长一弱竞争地位的业务)。
配件及服务业务整体市场近年来正在快速增长,而L集团此项业务的市场份额却很低,而且目前处于亏损状态,所以属于“问题”业务。
④钢材贸易属于“痩狗”业务(或低增长一弱竞争地位的业务)。
钢材贸易市场竞争激烈,市场趋于饱和,L集团该业务的市场份额非常小,可获利润很低却反而常常需要占用大量的营运资金,所以属于“痩狗”业务。
(2)①通用机械业务板块(“现金牛”)可以把设备投资和其他投资尽量压缩,可釆用榨油式方式,争取在短时间内获取更多利润,从而为其他业务的发展提供资金支持,也可以进一步进行市场细分,维持其现有的增长率或延缓增长率下降的速度,通用机械事业部的领导者最好是市场营销型人物。
②对于专用机械业务板块(“明星”),L集团应在短期内优先提供其所需的资源,保护其专用机械在国内市场上的领先地位,持续地在研发和技术上给予大力投入,积极扩大经济规模和市场机会,以长远利益为目标,进一步提高市场占有率,专用机械事业部最好是由对生产技术和销售两方面都很内行的人才来领导。
③配件及服务业务(“问题”)由于具备成为新增长点的基础条件,因此可以努力将其从问题业务转化为将来的明星业务,应当详细分析目前阻碍配件及服务业务发展的问题所在并做出改进,集团需在一段时期内对该板块给予扶持,并将扶持方案列入集团的长期计划中,配件及服务事业部应当选拔有规划能力、敢于冒险、有才干的人才来领导,可以釆取智囊团或项目组织等形式来发展该业务。
④钢材贸易业务(“瘦狗”)由于可获利润很低却反而常常需要占用大量的营运资金,也并没有帮到L集团自身的原料釆购,因此应采用撤退战略,逐步缩小,停止此业务,将资源留给其他业务板块,钢材贸易事业部可取消,其人员可合并至其他事业部担任合适的岗位。
相关知识:第二节 企业内部环境分析
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