类型：学习教育
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多项选择题人力资源战略规划鲜明的特点有（）
A.物质性
B.精神性
C.可调性
D.可变性
E.开发性
参考答案：BCD
答案解析：人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，它除了具有企业战略的一般属性和特征之外，还具有两个鲜明的特点：①精神性。人力资源战略作为企业战略的一部分，虽然受到一定时期内企业外部环境和条件，企业的经营范围、生产规模、财务实力等因素的制约和影响，但它始终是一种重要的核心性战略，它对企业的物质资源具有巨大的推动力。②可变性、可调性。企业其他的职能性战略，如技术开发、生产制造、供应销售等战略规划运作的周期长、见效慢，而人力资源战略却具有更大的弹性和灵活性，运作的周期短、见效快、潜力大、效益高。
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