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岗位薪酬制的特点包括客观性较强、根据岗位支付薪酬

来源：焚题库 [2020-08-17] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题岗位薪酬制的特点包括（）。

A.对人不对岗

B.客观性较强

C.根据岗位支付薪酬

D.工资支付的主观性较强

E.以岗位分析为基础

参考答案：BCE

答案解析：岗位薪酬制的特点
（1）根据岗位支付薪酬。
（2）以岗位分析为基础。
（3）客观性较强。

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涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度类型

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