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当前位置：小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马
共享题干题 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。
【不定项选择题】第 1 题导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（ ）。
A.人力资源战略与组织的经营战略不对接
B.公司的报酬体系没有吸引力
C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难
D.小王缺乏招聘技能
正确答案：C
【不定项选择题】第 2 题小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（ ）。
A.向应聘者提供空缺职位的充分信息
B.明确录用或淘汰的标准
C.将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后
D.尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试
正确答案：A、B、C
【不定项选择题】第 3 题为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（ ）。
A.尽快明确招聘要求
B.容忍面试偏差
C.梳理和改进招聘流程
D.降低测评的信度与效度
正确答案：A、C
相关知识：人员甄选
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