类型:学习教育
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共享题干题健康教育是帮助人群进行健康改善的重要手段。健康管理师在对个体或群体进行健康指导时,要有计划性、目的性,因此健康管理师应学会健康教育计划的制订方法。
单选题第1题健康教育计划的设计原则不包括()。
A.参与性原则
B.前瞻性原则
C.弹性原则
D.准确性原则
E.目标原则
参考答案:D
试题解析
计划设计是健康管理师根据服务对象的实际情况,提出在未来一定时期内所要达到的目标以及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程,计划设计的产出就是一份健康教育计划。ABCE四项,健康教育计划设计原则包括目标原则、前瞻性原则、弹性原则、从实际出发原则、参与性原则。试题解析
计划设计是健康管理师根据服务对象的实际情况,提出在未来一定时期内所要达到的目标以及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程,计划设计的产出就是一份健康教育计划。ABCE四项,健康教育计划设计原则包括目标原则、前瞻性原则、弹性原则、从实际出发原则、参与性原则。单选题第2题健康教育计划书评价内容包括过程评价、()和结局评价3个层次。
A.设计评价
B.效应评价
C.行为评价
D.预估评价
E.效益评价
参考答案:B
试题解析
健康教育计划制订的结果就是产生一份计划书。健康教育计划书评价内容包括3个层次:过程评价、效应评价、结局评价。试题解析
健康教育计划制订的结果就是产生一份计划书。健康教育计划书评价内容包括3个层次:过程评价、效应评价、结局评价。单选题第3题根据预期的健康教育效果,又可以将具体目标分为认知目标、行为目标、()3类。
A.预期目标
B.远期目标
C.整体目标
D.具体目标
E.健康目标
参考答案:E
试题解析
健康教育计划应有明确的总体目标(或称远期目标)和切实可行的具体目标(或称近期目标),才能体现计划的整体性和特殊性,才能保证以最小的投入取得最大的成功。根据预期的健康教育效果,又可以将具体目标分为3类:认知目标、行为目标、健康目标。试题解析
健康教育计划应有明确的总体目标(或称远期目标)和切实可行的具体目标(或称近期目标),才能体现计划的整体性和特殊性,才能保证以最小的投入取得最大的成功。根据预期的健康教育效果,又可以将具体目标分为3类:认知目标、行为目标、健康目标。单选题第4题健康计划书的摘要部分一般不超过()。
A.半页
B.1页
C.2页
D.3页
E.5页
参考答案:A
试题解析
健康教育计划制订的结果就是产生一份计划书,计划书的内容通常包括摘要、前言、总体目标和具体目标、方法、评价、经费预算以及参考资料等。A项,健康计划书的摘要部分一般不超过半页。试题解析
健康教育计划制订的结果就是产生一份计划书,计划书的内容通常包括摘要、前言、总体目标和具体目标、方法、评价、经费预算以及参考资料等。A项,健康计划书的摘要部分一般不超过半页。单选题第5题健康教育计划的具体目标需要包含具体的、()、可测量的指标。
A.整体的
B.全面的
C.量化的
D.预期的
E.弹性的
参考答案:C
试题解析
计划的具体目标是对总体目标更加具体的描述,用以解释和说明计划总体目标的具体内涵。健康教育计划的具体目标需要包含具体的、量化的、可测量的指标。试题解析
计划的具体目标是对总体目标更加具体的描述,用以解释和说明计划总体目标的具体内涵。健康教育计划的具体目标需要包含具体的、量化的、可测量的指标。涉及考点
2020健康管理师三级《操作技能》考试大纲
第三章 健康指导
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