经济师
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A.挖掘员工的潜能
B.节约企业成本
C.减少管理者的工作量
D.提升员工素质
正确答案:C
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答案解析:绩效薪金制的主要优点在于它可以减少管理者的工作量,因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作,而不需要管理者的监督。
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