人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 绩效评价结果可作为（）的决策依据

绩效评价结果可作为（）的决策依据

来源：焚题库 [2021-11-15] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题绩效评价结果可作为（）的决策依据。

A.员工晋升与调配

B.员工薪酬调整

C.员工培训与开发

D.员工档案管理

E.员工招募与甄选

参考答案：ABCE

登录查看解析进入题库练习

答案解析：绩效评价结果可作为员工招募与甄选、员工晋升与调配、员工培训与开发决策、确定和调整员工薪酬的决策依据。

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷