当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> ()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标

()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标

来源：焚题库 [2018-05-21] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题【2014年真题】（　）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

A.间接指标法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

参考答案：B

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买