人力资源管理师

资讯

级别

辅导

焚题库 网校培训
当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 理论知识考试试题 >> 基于经济周期变动的劳动参与假说包括

基于经济周期变动的劳动参与假说包括

来源：焚题库 [2021-05-28] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

    多项选择题基于经济周期变动的劳动参与假说包括（）。
     

    A.乐观性劳动力假说

    B.相对性劳动力假说

    C.悲观性劳动力假说

    D.绝对性劳动力假说

    E.附加性劳动力假说

    参考答案：CE

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析：经济周期是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。在经济总水平上升或下降时期，总劳动力参与率亦发生波动。但是这种波动的变化方向却有差异，尤其是在经济衰退时期。在有的经济衰退时期，总劳动力参与率上升，而在另一些经济衰退时期，总劳动力参与率下降。针对这种状况，研究者们提出两种劳动参与假说：①附加性劳动力假说；②悲观性劳动力假说。

     

    涉及考点

    人力资源管理师基础知识考试大纲

    第一章、劳动经济学

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ￥98.00 免费体检 立即购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ￥98.00 免费体检 立即购买

    你可能感兴趣的试题

    微信扫码关注焚题库

    • 历年真题

      历年考试真题试卷，真实检验

    • 章节练习

      按章节做题，系统练习不遗漏

    • 考前试卷

      考前2套试卷，助力抢分

    • 模拟试题

      海量考试试卷及答案，分数评估

    进入题库

    相关试卷

    关于本站┊联系我们