人力资源管理师

资讯

级别

辅导

焚题库 网校培训
当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决

在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决

来源：焚题库 [2020-07-30] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

    多项选择题【2017年真题】在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于 （）。

    A.岗位点数

    B.个人绩效点数

    C.年龄点数

    D.个人贡献点数

    E.技能点数

    参考答案：ABDE

    答案解析：薪点工资制是用点数和点值来确定员工的工资，即员工的工资由薪点数乘以点值确定。点值取决于企业、所在部门的经济效益。薪点数的决定在各企业、各类员工中有所不同，有的企业或员工主要取决于岗位点数，有的企业或员工主要取决于技能或能力点数，有的企业或员工主要取决于员工的个人贡献点数，还有的企业取决于岗位点数、技能点数、个人绩效点数、工龄点数、基本生活保障点数的综合或部分点数之和。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ￥98.00 免费体检 立即购买

    你可能感兴趣的试题

    微信扫码关注焚题库

    • 历年真题

      历年考试真题试卷，真实检验

    • 章节练习

      按章节做题，系统练习不遗漏

    • 考前试卷

      考前2套试卷，助力抢分

    • 模拟试题

      海量考试试卷及答案，分数评估

    进入题库

    相关试卷

    关于本站┊联系我们