人力资源管理师

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简述矩阵制组织结构的主要缺点。

来源:焚题库 [2018-01-26] 【

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    问答题简述矩阵制组织结构的主要缺点。

    参考答案:

    (1)组织关系比较复杂,由于人员受双重领导,对来自两个上级的指令有时无所适从,不易分清责任。(2)由于项目组成员来自各个职能部门,当任务完成后仍要回原单位,因而容易产生临时观念,导致责任心不强。(3)项目小组负责人的责任大于权力,既可能出现个人权力过大,一个人说了算的情况,也可能使组织陷入过度的妥协,出现指挥混乱的情况,影响决策的效率。

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    涉及考点

    人力资源管理师二级专业能力考试大纲

    第一章、人力资源规划

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