人力资源管理师

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()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

来源：焚题库 [2017-11-22] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题【2014年真题】（　）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A.薪酬的市场调查

B.岗位分析与评价

C.绩效考评的实施

D.岗位调查与分类

参考答案：B

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