人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 效度评估中的效度主要有

效度评估中的效度主要有预测效度、内容效度、

来源：焚题库 [2020-11-05] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题效度评估中的效度主要有（）。

A.预测效度

B.内容效度

C.总体效度

D.同测效度

E.平均效度

参考答案：ABD

答案解析：效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度和同测效度。

登录查看解析进入题库练习

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷