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（）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一

来源：焚题库 [2020-11-19] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题【2011年真题】（　）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

A.因素比较法

B.排列法

C.关键事件法

D.评分法

参考答案：B

答案解析：工作岗位评价的方法主要有四种:①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。其中，排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

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