当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 理论知识考试试题 >> 描述性测验的目的在于对被试的（）等进行描述

描述性测验的目的在于对被试的（）等进行描述

来源：焚题库 [2020-12-24] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题描述性测验的目的在于对被试的（）等进行描述和评定。

A.人格特征

B.知识水平

C.能力水平

D.气质水平

E.心理特征

参考答案：ABC

答案解析：按测验目的，测验可分为描述性测验、诊断性测验和预测性测验。其中，描述性测验的目的在于对被试的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定。

涉及考点

人力资源管理师基础知识考试大纲

第四章、管理心理与组织行为

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买
2022年人力资源管理师四级考试题库	3220题	￥98.00	免费体检	立即购买