人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 根据绩效()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评

根据绩效()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评

来源:焚题库 [2020-02-09] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题根据绩效()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

    A.考评方向

    B.考评内容

    C.考评时间

    D.考评主体

    参考答案:D

    查看答案解析 进入焚题库

    涉及考点

    人力资源管理师四级理论知识大纲

    第四章、绩效管理

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买