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传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小

来源:焚题库 [2017-12-18] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    单选题传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点,采用(  )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。

    A.心理测试

    B.要素比较法

    C.背景调查

    D.加权应聘申请表

    参考答案:D

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