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当前我国调整劳动关系的主要依据

来源：焚题库 [2021-03-23] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题【2019年真题】当前我国调整劳动关系的主要依据()。

A.宪法

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

参考答案：C

答案解析：国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面,例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。

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