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绩效考评方法在应用中的偏差有

来源：焚题库 [2021-05-11] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题绩效考评方法在应用中的偏差有（）。

A.分布误差

B.自我中心效应

C.个人偏见

D.优先和近期效应

E.晕轮误差

参考答案：ABCDE

答案解析：绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下各种问题的制约和影响：分布误差（即宽厚误差、苛严误差、集中趋势和中间倾向）、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第四章绩效管理

第三节绩效考评方法应用

绩效考评误差的识别

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