当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 专业技能试题 >> 改进工作绩效的方法

改进工作绩效的方法

来源：焚题库 [2020-03-05] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题改进工作绩效的方法?

参考答案：

①预防性策略与制止性策略。预防性策略在员工进行作业之前采用，制止性策略在员工的工作劳动过程中采用。 ②正向激励策略与负向激励策略。正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策如奖励.晋级.升职.提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略;惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为。 ③组织变革策略与人事调整策略。当出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，作为人力资源部门或上级主管人员应当采取应急性人事调整策略，包括;劳动组织的调整;岗位人员的调动;其他非常措施，如解雇.除名.开除等。

查看答案解析进入焚题库

试题参考:无