A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D.用人単位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

正确答案：C

答案解析:《人民共和国劳动法》规定，工资应以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资应当按月支付，并在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此可以由企业自行决定是否给予薪酬。

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