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（）薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大

来源：焚题库 [2021-01-29] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题（）薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。

A.高稳定类

B.高风险类

C.折中类

D.高弹性类

参考答案：A

答案解析：高稳定类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。

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