人力资源管理师

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()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件

来源:焚题库 [2020-04-17] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    单选题(  )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

    A.岗位分析

    B.岗位评价

    C.绩效考核

    D.培训开发

    参考答案:A

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    答案解析:工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此,可以说,工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

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