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某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度

来源：焚题库 2017-12-05 【大中小】

多项选择题某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬;通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括(　　)。

A.计件工资制

B.职位工资制

C.绩效工资制

D.能力工资制

E.职能工资制

参考答案：DE

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