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根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，下列关

来源：焚题库 [2021年10月18日] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题 根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，下列关于劳动解议解决方式的说法，正确的是（）。

A.劳动争议发生后，当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解

B.劳动争议发生后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

D.劳动争议仲裁实行一裁终局，当事人不服气的，不得向人民法院起诉

E.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

正确答案：A、B、E

答案解析:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。时效可以中止（继续计算）、中断（重新计算）。拖欠劳动报酬的纠纷不受仲裁时效限制，但最迟应在离职之日起1年内提出。未经仲裁程序直接起诉到法院的劳动人事争议案件，法院裁定不予受理；已受理的，应驳回起诉，并告知当事人有管辖权的仲裁委员会申请仲裁

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