类型:学习教育
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(1)A公司对该股权激励计划应按照现金结算的股份支付进行会计处理。 B公司对该股权激励计划应按照权益结算的股份支付进行会计处理。 2014年,A公司的会计分录为:借:长期股权投资 480 贷:应付职工薪酬 [(100-2-2)×1×10×1/2]480 B公司的会计分录为:借:管理费用 432 贷:资本公积其他资本公积 [(100-2-2)×1×9×1/2]432 合并财务报表抵销分录:借:资本公积-其他资本公积 432 管理费用 48 贷:长期股权投资 480 在合并财务报表中体现的会计处理:应同时确认管理费用和应付职工薪酬480万元。 (2)2015年A公司的分录为:借:长期股权投资 192 贷:应付职工薪酬 [(100-2-5-9)×1×12×2/3-480]192 B公司的会计分录为:借:管理费用 72 贷:资本公积-其他资本公积 [(100-2-5-9)×1×9×2/3-432] 72 合并财务报表抵销分录:借:资本公积-其他资本公积 (432+72)504 未分配利润 48 管理费用 (192-72)120 贷:长期股权投资 (480+192)672 合并财务报表中体现的会计处理:应同时确认管理费用和应付职工薪酬192万元。 (3)2016年A公司的会计分录为:借:长期股权投资 340 贷:应付职工薪酬 [(100-7-1)×1×11-(480+192)]340 借:应付职工薪酬 (480+192+340)1012 管理费用 88 贷:银行存款 1100 B公司的会计分录为:借:管理费用 324 贷:资本公积-其他资本公积 [(100-7-1)×1×9-432-72]324 合并财务报表抵销分录:借:资本公积-其他资本公积 (432+72+324)828 未分配利润 (48+120)168 管理费用 16 贷:长期股权投资 (480+192+340)1012 合并财务报表中的会计处理:确认管理费用和应付职工薪酬340万元,同时支付现金1100万元,冲减应付职工薪酬科目余额1012万元,将支付现金补偿金额与应付职工薪酬余额的差额确认为管理费用88万元。
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