当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> （）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果

（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果

来源：焚题库 [2020-02-07] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题（　　）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

参考答案：A

试题参考:无

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师四级考试题库	3220题	￥98.00	免费体检	立即购买