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（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力

来源：焚题库 [2020-09-03] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。

A.计件薪酬制

B.提成制

C.技能薪酬制

D.岗位薪酬制

参考答案：B

答案解析：佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度。佣金制的缺点也不容忽视：它使营销人员和企业之间产生较大的离心力。营销人员与企业的关系十分特殊：营销人员似乎成了企业与客户之间的中介商。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度类型

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