将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模
单项选择题 将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为( )。
A.金字塔模型法
B.时间流逝数据法
C.时间-动作分析法
D.目标管理法
正确答案:A
查看试题解析 进入焚题库
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
- 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括查看试题
- 下列影响人格形成的环境因素包括查看试题
- 吉尔福特确定了智力的三个维度,其中不包括查看试题
- 科研人员需要具备的基本智力维度是查看试题
- 按照心理学对智力的理解,教师、律师和部门主任三者均具有较高的查看试题
- 企业把()看成是企业发展的根本前提之一查看试题
- 在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之一查看试题
- 下列关于能力的陈述,不正确的是查看试题