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职、责、权不对应时，对组织破坏性很大，应该尽量防止

来源：焚题库 2018-01-10 【大中小】

多项选择题职、责、权不对应时，对组织破坏性很大，应该尽量防止。以下方法有利于防止“职、责、权不对应”的是(　　)。

A.进行充分的授权和充分的信任

B.针对职位的高低确定相应的职权

C.必须以工作结果的目标责任作为每个岗位的职责

D.必须制定有效的控制规程

E.建立科学的人事考核评价制度

参考答案：CDE

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纠错评论责编：chenzhu

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