人力资源管理师

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()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果

来源:焚题库 [2020-03-11] 【

类型:学习教育

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    单选题【2009年真题】( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

    A.登记误差

    B.随机误差

    C.系统误差

    D.内部误差

    参考答案:C

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