当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 基础知识考试试题 >> 在（）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据

在（）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据

来源：焚题库 [2020-06-12] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题在（）上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

A.管理手段

B.管理方式

C.管理技术

D.管理形式

参考答案：A

答案解析：在管理手段上，传统的劳动人事管理手段单一，以人工为主，日常的信息检索、报表制作、统计分析多为人工进行，很难保证及时、准确，并浪费人力、物力和财力；现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。

涉及考点

人力资源管理师基础知识大纲

第五章、人力资源开发与管理

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买