工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息
多项选择题 工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息,这些信息主要包括()。
A.内容
B.目的
C.方式
D.地点
E.人数
正确答案:A、B、C、D
答案解析:工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息,这些信息可以概括为以下几点。①内容。这一职位具体的工作内容是什么。②目的。从事这些工作的目的是什么。③方式。如何来进行这些工作。④时间。工作的时间安排是什么,工作将在什么时候完成。⑤地点。这些工作在哪里进行,完成这些工作需要哪些条件。⑥人员。谁来完成这些工作。⑦对象。这些工作的服务对象是谁。⑧职责权限。从事这些工作需要履行什么样的责任并可以行使什么样的权利。⑨任职资格。从事这些工作需要员工具备什么资格。
在线刷题
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
- 工作分析中的关键环节是()阶段查看试题
- 属于企业工作分析的客体是查看试题
- 工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要,应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求查看试题
- 下列工作分析方法中,()是工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法查看试题
- ()的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核,从而夸大所在职位的责任和难度,导致信息失真和扭曲查看试题
- 属于企业工作分析的主体是查看试题
- 在工作分析的五大步骤中,()是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析查看试题
- 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件查看试题