人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 现代培训按照其性质可分为()几个层次

现代培训按照其性质可分为()几个层次

来源:焚题库 [2021-01-08] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题现代培训按照其性质可分为()几个层次。

    A.知识培训

    B.技能培训

    C.态度培训

    D.观念培训

    E.心理培训

    参考答案:ABCDE

    答案解析:现代培训按其性质分为5个层次,即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这个五层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的,不同性质的培训,其深度也是不同的。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师三级考试题库 3867题 ¥98.00 免费体检 立即购买