更多
展开

当前位置：

考试网 > 经济师 > 初级经济师 > 初级经济师考试试题 > 人力资源
-2022- 5/11

焚题库

来源

课程

焚题库

APP

客服
（）绩效管理体系设计的基础
单项选择题 （）是绩效管理体系设计的基础。

A.工作内容

B.工作联系

C.工作分析

D.人员招聘

正确答案：C

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:本题考查工作分析概述。在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择，考核指标的设定，考核指标权重的划分，考核周期的选择及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。

相关知识：第一节工作分析概述 

 

在线刷题

在线刷题

焚题库APP

焚题库小程序

你可能感兴趣的试题

  • 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括查看试题
  • 下列影响人格形成的环境因素包括查看试题
  • 吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括查看试题
  • 科研人员需要具备的基本智力维度是查看试题
  • 按照心理学对智力的理解，教师、律师和部门主任三者均具有较高的查看试题
  • 企业把（）看成是企业发展的根本前提之一查看试题
  • 在组织实践中，（）常常是升职和晋级的依据之一查看试题
  • 下列关于能力的陈述，不正确的是查看试题

购买以下课程 赠送焚题库会员

微信扫码关注公众号