某无线电通信设备生产商对企业的产品结构进行了调整

问答题第1题请对该企业招聘的外部环境进行分析。

参考答案：①技术的变化车载GPS相关的技术对人才的要求 ②产品.服务市场状况分析车载GPS相关的产品的市场增长情况 ③劳动力市场分析车载GPS相关的技术人才的供求关系 ④竞争对手的分析车载GPS相关竞争对手的人才策略和活动

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问答题第2题该企业准各招聘一位负责车载GPS项目的研发技术总监，该职位的候选人应当具备的胜任特征包括“学习能力”，请列举五种“学习能力”的出色绩效行为描述。

参考答案：①在工作中，愿意并善于向其他同事学习。具有强烈的好奇心，希望了解工作当中的细节和技术； ②积极与他人交流和向他人求助；观察他人的工作，从而学习和了解必要的知识或技术。 ③从事自己不太熟悉的任务时，能够钻研资料，获得必备的工作知识或技能，从而尽快适应新的工作要求。 ④在产品开发中，善于吸收和利用前人己经取得的工作成果，或了解同行业的产品信息并吸收他人产品的长处。习惯性地搜集业界最新的信息，追踪同行业技术发展的动态，积极了解对产业可能产生影响的新工具.新方法.新技术。 ⑤在深入了解当前新的知识和技术的基础上，意识到它们在产业界的应用。能够将最新的知识和技术与客户的需要联系起来，及时应用这些新知识和技术从事产品开发或制定产品发展战略。

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问答题第3题在确定研发人员激励薪酬方案时，应采用哪些具体的薪酬政策和策略?

参考答案：①着眼于对外具有竞争性，薪酬取决于市场的供需情况 ②市场供应不足，研发人员的薪酬可能较一般工程人员薪酬要高 ③酌情给予产品开发奖或利润分享

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问答题第4题对研发技术总监进行心理测试时。需要满足哪些基本条件?

参考答案：①标准化测试的编制.施测.评分和测试分数解释必须遵循严格统一的科学程序 ②信度:测试结果稳定.可靠 ③效度；测试结果有效 ④常模:比较不同被试测试分数的标准 该职位的候选人应当具备的胜任特征包括“学习能力”，请列举五种“学习能力”的出色绩效行为描述。 ①在工作中，愿意并善于向其他同事学习。具有强烈的好奇心，希望了解工作当中的细节和技术； ②积极与他人交流和向他人求助；观察他人的工作，从而学习和了解必要的知识或技术。 ③从事自己不太熟悉的任务时，能够钻研资料，获得必备的工作知识或技能，从而尽快适应新的工作要求。 ④在产品开发中，善于吸收和利用前人己经取得的工作成果，或了解同行业的产品信息并吸收他人产品的长处。习惯性地搜集业界最新的信息，追踪同行业技术发展的动态，积极了解对产业可能产生影响的新工具.新方法.新技术。 ⑤在深入了解当前新的知识和技术的基础上，意识到它们在产业界的应用。能够将最新的知识和技术与客户的需要联系起来，及时应用这些新知识和技术从事产品开发或制定产品发展战略。

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涉及考点

人力资源师一级专业能力大纲

招聘与配置