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-2020- 6/19

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在设计(能力薪酬)体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系
单项选择题 在设计（ ）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。

A.职位薪酬

B.福利

C.能力薪酬

D.技能薪酬

正确答案：C

答案解析:在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。




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