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实行技能薪酬制的前提是

来源:焚题库 [2020-08-14] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    多项选择题实行技能薪酬制的前提是()。

    A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化

    B.明确对员工技能的要求

    C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系

    D.将薪酬计划和培训计划相结合

    E.即基础能力为基础

    参考答案:ABCD

    答案解析:本题考查的是企业实行技能薪酬制的前提条件。技能薪酬制的前提并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制,企业在决定制定或实行技能薪酬时,必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说,企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素,尤其是企业文化这一因素,技能薪酬要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化,这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。除此之外,企业还需要做好如下工作:
    (1)明确对员工的技能要求
    (2)制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系
    (3)将薪酬计划与培训计划相结合

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    涉及考点

    人力资源师二级理论知识考试大纲

    第五章 薪酬管理

    第二节 薪酬制度设计

    薪酬制度类型

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