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解决企业人力资源过剩的常用方法是

来源:焚题库 [2019-10-15] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    多项选择题解决企业人力资源过剩的常用方法是()。

    A.永久性辞退某些劳动态度差的员工

    B.合并和关闭某些脆肿机构

    C.鼓励提前退休或内退

    D.加强培训工作

    E.减少员工的工作时间

    参考答案:ABCDE

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