人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 理论知识考试试题 >> 停工留薪期最长不超过

停工留薪期最长不超过

来源：焚题库 [2021-04-19] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题停工留薪期最长不超过（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

参考答案：D

登录查看解析进入题库练习

答案解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以最长是24个月。

涉及考点

人力资源管理师三级理论知识考试大纲

第六章、劳动关系管理

第五节职业安全卫生与工伤管理

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷