某公司正在开展招聘活动，拟招聘员工的有甲、乙、丙、丁4个岗位

参考答案：

（1）入岗匹配的基本方法： ①以人员为标准进行配置，即从人的角度，按每人得分最高的一项给其安排岗位。 ②以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做。 ③以双向选择为标准进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。（2）以双向选择为标准进行配置最为科学，理由如下： ①以人员为标准进行配置，可能出现同时多人在该岗位上得分最高，结果只能选择一个员工，而使优秀人才被拒之门外。 ②以岗位为标准进行配置，可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。尽管这样做的组织效率最高，但只有在允许岗位空缺的前提下才能实现。（3）最佳的岗位匹配结果：应聘者A与岗位甲匹配。应聘者B与岗位乙匹配。应聘者C与岗位丙匹配。应聘者G与岗位丁匹配。

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涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第二章、人员招聘与配置