企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性

A.所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为

B.所采集的材料,应当说明是考评者直接观察的第一手资料,还是间接地由他人观察的结果

C.详细记录事件发生的时间、地点,以及参考者

D.所采集的材料在描述员工的行为时,应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果做出说明

E.在进行考评时,应以文字描述记录为依据,保证考评质量

参考答案：ABCDE

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试题参考:企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,该制度的具体要求包括:①所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为,应包括有利和不利的记录;②所采集的材料,应当说明是考评者直接观察的第一手资料,还是接的由他人观察的结果;③详细记录事件发生的时间、地点,以及参与者;④所采集的材料在描述员工的行为时,应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明;⑤在进行考评时,应以文字描述记录为依据,可以保证考评的质量.