当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 专业能力考试试题 >> 简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法

简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法

来源：焚题库 [2021-07-29] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法。

参考答案：（一）开展员工培训需求分析的调查；
（二）分析整合培训需求调查的结果；
（三）清晰界定企业员工培训的目标；
（四）制定培训项目计划和实施方案1，培训目标对受训者传达的意图2，组织对受训者的希望3.受训者将目标与自身结合；
（五）培训项目计划的沟通和确认。

答案解析：

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第三章、培训与开发

第一节基于培训需求分析项目设计

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买