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福利管理的主要原则包括

来源：焚题库 [2021-03-05] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题【2019年真题】福利管理的主要原则包括( )。

A.合理性原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.协调性原则

E.针对性原则

参考答案：ABCD

答案解析：福利是指员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期等形式。福利往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理有利于企业获得社会声望,增强员工信任感和依恋感,合理避税又不降低员工实际薪酬水平,适当缩小薪酬差距。对于员工而言,福利保险一经确定不大会取消,较工资奖金更恒定、更可靠,可为员工退休生活及不可预测事件提供保障。企业进行福利管理的主要原则包括:(1)合理性原则;(2)必要性原则;(3)计划性原则;(4)协调性原则。

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